优质护理管理模式在内科护理管理中应用的效果研究

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岳琳

淄博市市级机关医院,255000

摘要

目的:研究优质护理管理模式在内科护理管理中应用的效果。方法:选取内科患者50例,随机均分为对照组和观察组,对照组进行常规护理,观察组进行优质护理管理模式,对比护理满意度、护理质量评分以及生活质量评分。结果:观察组护理满意度、护理质量评分以及生活质量评分优于对照组(P<0.05)。结论:临床在对内科护理管理期间,可采用优质护理管理模式,不仅可以改善患者自身对临床护理工作的认可度,还可以维持优质的临床护理质量,改善患者生活质量评分,符合医院在该领域的临床护理要求。


关键词

优质护理管理模式;内科护理管理;应用效果

正文


内科为医院重点建设科室,在临床进行治疗期间,由于疾病类型较为复杂,患者人数较多或具有较高的临床治疗难度[1]在对患者进行治疗期间,还可以采用优质的临床护理管理模式,通过维持患者在该领域的临床护理质量,加快患者康复周期,建立有针对性的临床干预措施[2-3]在进行优质管理期间,还应结合患者对临床护理工作的需要,建立有针对性的临床护理建设体系,符合医院在该领域的护理需求。

1资料与方法

1.1一般资料

选取20202~20212月内科患者50例,随机均分为对照组和观察组,每组25。观察组男女比例为12:13,平均年龄为(49.51±2.66)岁。对照组男女比例为11:14,平均年龄为(47.21±3.54)岁(P>0.05)。

纳入标准:(1)符合临床诊断标准;(2)经过患者及其家属同意。

排除标准:(1)精神类疾病。

1.2方法

1.2.1对照组

对照组进行常规护理:(1疾病干预在患者院后应分析患者的疾病严重程度,并通过针对患者的疾病类型及患者有针对性的临床干预措施。(2)用药护理患者进行治疗期间应帮助患者构建正确的临床用药体系,通过指导患者进行合理用药,缩短患者预后周期。(3)环境护理患者住院或临床的患者进行环境护理措施,通过加强患者的临床环境干预,对病房进行打扫,并采用特殊标识对安全出口进行标注,可提高患者护理安全性[4-5]

1.2.2观察组

观察组进行优质护理管理模式:(1)建立护理小组:在进行护理模式期间,应由护理经验丰富的护理管理人员作为小组内的负责人员。应对现临床护理人员进行考核,在考核期间,不仅要考核护理人员的临床操作能力,还应考核护理人员的服务态度。如果考核结果满意后,可以胜任小组内的具体成员[6]。(2)职责划分:在构建临床小组后,应对小组内的职责进行划分,护理管理人员主要对护理人员进行监督。护理人员主要分为常规护理人员以及责任护理人员,根据患者的疾病严重程度,分别委派不同的护理人员[7]。(3)护理培训:在进行护理期间,护理人员的自身操作技巧,可以直接影响患者临床护理质量。在进行护理期间,应对护理人员进行职业培训,主要培训护理人员的临床护理技术以及突发事件的应对能力,并且定期对护理人员的临床操作以及护理评价进行打分[8-9]。(4)建立管理理念:护理管理人员定期展开内科护理知识讲座,通过加深护理人员的护理知识,提高临床护理质量[10]。不仅如此,在进行临床讲座过程中,还应普及,应对患者进行人文关怀护理,以患者为护理过程中的主体,以患者为中心展开综合护理服务,从多维度出发,对患者进行日常关心,提高患者临床护理价值[11]。(5总结护理质量护理管理人员每周召开护理质控小组会议,通过在会议上总结以往护理过程中存在的不足之处,并且结合医院的实际情况进行改善,使护理质量不断进步,并委派专业人士来到医院进行考核,不断规范护理质量[12]

1.3观察指标

1.3.1对比两组患者护理满意度

采用医院自制护理满意度表统计患者护理满意度,0~50分为不满意,50~80分为较满意,80~100为满意。该量表Cronbach’s 系数为0.897,各维度系数为0.539~0.984

1.3.2对比两组患者护理质量评分

采用临床护理质量评价表分析患者的临床护理质量评分,分为医嘱执行、护理态度、心理疏导、护理措施、操作水平共5个维度,满分为100分。护理质量与分数成正比,该量表Cronbach’s 系数为0.895,各维度系数为0.658~0.954

1.3.3对比生活质量评分

运用健康调查简表(SF-36)生活质量评定量表进行评定,包括生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康、生命活力、社会功能、情感职能、心理健康等8个维度指标,每个指标的分值范围在0~100分,生活质量与分数成正比,该量表Cronbach’s 系数为0.895,各维度系数为0.658~0.954

1.4统计学方法

统计学结果由SPSS26.0统计学软件统计完成,若组间数据对比结果差异显著P<0.05,则具有统计学意义。

2结果

2.1对比护理满意度

观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。

1  对比护理满意度[n(%)]

组别

例数

满意

较满意

不满意

总满意数

对照组

25

832.00

1131.42

624.00

1976.00

观察组

25

1352.00

1136.00

14.00

2496.00

c2

-

-

-

-

4.152

P

-

-

-

-

<0.05

2.2对比护理质量评分

观察组护理质量评分高于对照组(P<0.05)。

2  对比护理质量评分[x±s/]

组别

护理态度

心理疏导

管理措施

操作水平

医嘱执行

干预前

对照组(n=25

66.69±

5.15

64.35±

6.91

68.64±

5.90

62.86±

4.05

60.94±

9.28

观察组(n=25

65.84±

5.20

64.91±

6.94

67.36±

6.18

63.41±

4.75

61.58±

9.37

干预后

对照组(n=25

73.48±

6.94

71.24±

8.28

70.94±

8.64

70.25±

5.84

72.94±

3.59

观察组(n=25

86.41±

6.89

84.36±

8.06

81.84±

8.61

86.94±

5.47

84.87±

3.18

t组间干预前

0.958

-0.472

1.235

-0.727

-0.400

P组间干预前

>0.05

>0.05

>0.05

>0.05

>0.05

t组间干预后

-10.903

-9.363

-7.369

-17.200

-20.513

P组间干预后

<0.05

<0.05

<0.05

<0.05

<0.05

2.3对比生活质量

观察组生活质量评分优于对照组(均P<0.05)。

3  对比生活质量评分[x±s/]

SF-36

评价时间

对照组(n=25

观察组(n=25

t

P

生理功能

干预前

61.02±7.89

72.86±7.45

61.19±7.66

81.44±8.21

-0.109

0.913

干预后

-5.472

<0.001

生理职能

干预前

61.89±6.02

74.05±6.93

63.06±6.89

81.48±7.78

-0.904

0.368

干预后

-5.043

<0.001

躯体疼痛

干预前

74.05±8.02

78.67±9.66

73.59±9.44

81.06±8.74

0.263

0.793

干预后

-1.297

0.198

总体健康

干预前

61.02±11.39

66.77±11.74

61.19±11.66

75.43±11.89

-0.074

0.941

干预后

-3.665

<0.001

生命活力

干预前

66.23±8.33

72.86±8.12

66.99±8.49

82.35±9.02

-0.452

0.652

干预后

-5.529

<0.001

社会功能

干预前

61.54±9.84

73.56±9.56

61.74±10.12

80.14±10.45

-0.1

0.921

干预后

-3.285

0.001

情感职能

干预前

69.71±3.86

80.16±6.28

70.07±4.12

90.47±5.27

-0.451

0.653

干预后

-8.892

<0.001

精神健康

干预前

71.89±8.10

71.93±8.65

-0.024

0.981

干预后

81.08±8.32

90.66±8.77

-5.604

<0.001

3讨论

优质护理管理模式是指患者在进行护理管理期间,应区别传统护理工作,为患者展开综合护理服务在进行护理期间,应以护理小组为护理执行单位,通过对选组的成员进行考核从护理人员自身出发,提高临床护理质量,定期展开护理会议,总结以往护理过程中的不足之处,并且结合医院的实际情况,及时改善护理过程中的不足,有利于建立优质的临床护理措施在保证患者护理质量的基础上,提高临床护理安全性在进行优质护理管理模式期间,可以深化临床对该领域的护理技术发展,为患者展开综合护理服务,提高患者对临床护理工作的满意程度,加深患者自身对护理工作的认可度,目前已经在临床取得阶段性的进展,值得在临床进行推广。在进行护理管理期间,争取取得患者家属以职业医院的支持,构建优质的临床管理策略在稳定患者体指标的基础上,从多领域出发,对患者进行有针对性的人文关怀和提高患者生活质量评分,满足患者对临床护理工作的需要。

综上所述,临床在对内科护理管理期间,可采用优质护理管理模式,不仅可以改善患者自身对临床护理工作的认可度,还可以维持优质的临床护理质量,改善患者生活质量评分,符合医院在该领域的临床护理要求。

4参考文献

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