小型农田水利工程建设和管理问题的探讨

期刊: 建筑技术 DOI: PDF下载

张涛

聊城市茌平区洪官屯镇人民政府 山东聊城 252113

摘要

随着我国的不断发展和建设,为了进一步完善基础设施和设备,建设了许多水利工程,从调查数据中发现,小型农田水利工程数量最多,给社会带来了良好的效益。但是,在实际施工中仍会存在许多问题,导致施工质量和工期不能达到标准化水平。如何有效地解决这一问题已成为相关工作人员应该关注的任务。


关键词

小型农田;水利工程;建设问题

正文


引言

现在,如果国家要进一步促进各方面的经济发展和建设,就必须认识到农业可以发挥的积极作用。只有科学搞好水利工程建设,搞好管理,才能保证水利工程的顺利高效实施。

1我国农田水利设施的建设现状

从我国目前的地理位置来看,农田水利设施基本集中在东部地区,呈现东低西高的特点,主要受地理环境影响。季风气候特征非常显著,因为降水基本集中在夏季,东西部地区降水非常不均匀。与中国东南沿海地区一样,年降水量基本可以达到1800毫米左右,但西北内陆地区的降水量不到东南地区的20%。也可以看出,中国降水量存在明显的区域差异。受同期气候雨热的影响,由于自然条件,中国拥有大量肥沃的土壤和广阔的平原。这些地区可以为中国的发展和建设带来有利条件。但同时,由于我国人口逐渐增加,与自然生态资源对比不平衡,人为环境破坏十分严重,水土资源开发中必须注意一些问题。正如东西部水资源分布不均、南北水资源不平衡一样,要更加重视水利建设,发挥其积极作用,为我国农业发展和人民生存创造切实可行的条件。

2小型农田水利工程建设中存在的问题

2.1制度体系不完善

分析水利工程建设的特点目前,水利工程建设过程中普遍存在工程复杂、质量低、纠纷多的现象。具体原因主要是施工阶段没有科学合理的规划,给后续问题和安全带来隐患。研究发现,小明市许多乡镇在进行农田灌溉时缺乏水利工程设施的支持,工作人员没有到实际区域进行调查,因此在施工过程中经常发生一些事故,导致质量不合格,影响工期,提高成本。由于项目中后期缺乏完善的后续管理,因此一些建筑全年都经常受到损坏和忽视。

2.2环保意识薄弱

例如,小型水利工程与其他国家工程有所不同,因为它们关系到国家生产和人民生活。如果在建设过程中不重视环境保护管理,就会造成很大的污染损害,制约当地的经济发展,比如在各地的小型水利工程建设中,资金和资源投入不足,忽视建设管理,是制约我国农业现代化发展的因素。

2.3工作人员素养参差不齐

许多建筑工人潜意识里没有安全和质量的思想。为了降低投入成本,大多数企业都会从农村招聘廉价劳动力。这些员工在教育和技术方面不合格,对安全管理理念缺乏了解。此外,一些工程建设单位在小型水利建设项目前期没有开展专项安全培训计划。管理人员和施工人员都缺乏安全意识。最常见的是进入现场的人员未戴安全帽,各方面安全意识差,是施工现场发生安全事故的主要原因。此外,监理和管理人员在现场的质量、工期和安全方面发挥着非常重要的作用。但据实际调查分析,绝大多数监督员的工作积极性和态度都很差,管理工作往往敷衍了事,监督任务落实不到位。

3小型农田水利工程建设优化措施

3.1科学借鉴经验

与欧美许多发达国家一样,他们在漫长的资本主义发展道路上总结了非常丰富的技术和先进经验,在许多领域都取得了令人瞩目的成就。相对而言,中国的工业发展起步较晚,专业化程度较低。为了更好地解决这些问题,国家可以借鉴国外先进的管理经验和科技,然后结合自身实际情况,达到学以致用的效果。在这里,有必要对不同的地理水利等条件进行分析,从而在一定程度上降低工程安全事故和质量不合格的概率。

3.2结合现代化技术提高管理质量

通过对一些水利工程施工现场安全事故的调查和分析,可以发现,这些事故大多是由于对传统管理模式的研究造成的。有鉴于此,在互联网信息技术普及的前提下,我国小型水利建设单位有必要利用它们,对这些案例进行管理,并采取管理措施将文件上传到数据库中。我们每一次进行建设项目,都可以从中吸取教训,及时发现和解决。

3.3构建完善的安全管控体系

许多施工单位缺乏安全管理意识,部分原因是我国缺乏规范的小型水利工程管理制度和相应的法律、法规和政策。正是由于这些地方的缺陷和对国家的忽视,许多单位在施工过程中不可避免地忽视了质量和安全管理。此外,没有法律法规的约束,员工也不积极、不谨慎。对此,国家要搞好宏观调控,根据我国小型水利工程建设的实际情况,制定科学完善的工作标准,并对其进行法律约束,使职工在约束条件下认真细致地对待自己的任务,有效避免风险、质量不合格等不良现象。

3.4提高人员专业素养

项目实施前,本单位应动员全体员工进行安全意识培训,通过演讲和视频广播加深员工的安全印象,或进行逃生演练,提高员工的风险规避能力,使项目施工过程中一旦出现危险,这些员工可以快速有效地逃到安全位置,避免现场混乱和人员伤亡。提高水利工程施工人员的专业素质和专业水平,不仅可以依靠外部力量,还可以从他们的潜意识中实施。因此,该单位可以定期开展安全管理演讲比赛。经理和员工都有机会参与。他们可以通过自己的意见和经验,表达自己对安全施工的相关建议,并聘请专门的安全管理专家打分。得分最高的员工可获得企业发放的现金奖励。此外,文明施工也是国家对各行业发展建设提出的必然要求。企业还应加强员工文明素养的培养,让员工以绿色、环保、可持续发展的理念投入到建设中。

4

综上所述,我国小型水利工程存在的一系列问题仍需相关工作者不断深入探索,及时发现和解决,优化工程建设的整体质量、效益、工期和安全,以促进农业和中国经济的发展。

参考文献:

[1]袁广, 狄丽. 对小型农田水利工程建设和管理问题探讨[J]. 农业与技术, 2015, 35(016):43-44.

[2]吴治蓉. 对小型农田水利工程建设和管理问题探讨[J]. 价值工程, 2010(08):103-103.

[3]解双富. 对小型农田水利工程建设和管理问题探讨[J]. 工程技术:文摘版:00153-00153.


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