一、引言

电力行业是国民经济的重要基础产业，电力后勤工作则是保障电力生产和供应的重要支撑。在新时代背景下，加强电力后勤党建工作，对于推动电力企业持续健康发展、实现国家能源战略目标具有重要的现实意义。党建工作不仅能够为电力后勤提供正确的政治方向和思想保障，还能激发员工的工作积极性和创造力，提升后勤服务的质量和效率。

二、电力后勤党建工作的重要性

（一）提供政治保证

电力后勤工作涉及到电力生产的各个环节，关系到国家能源安全和社会稳定。党建工作能够确保后勤工作始终坚持正确的政治方向，贯彻落实党的路线方针政策，为电力生产提供可靠的后勤保障。

（二）增强凝聚力

通过开展党建活动，加强党员教育和管理，能够增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，党建工作还可以带动广大员工积极参与后勤服务工作，形成团结协作、共同奋进的良好氛围。

（三）促进作风建设

党建工作有助于加强党风廉政建设，促进后勤部门形成廉洁奉公、勤勉敬业的工作作风。严格执行党的纪律和规定，规范后勤管理行为，提高工作效率和服务质量。

（四）推动创新发展

党建工作能够激发党员干部的创新意识和进取精神，推动电力后勤工作不断创新发展。在党建引领下，积极探索新的管理模式和服务方式，提升后勤服务的智能化、信息化水平。

三、电力后勤党建工作的现状分析

（一）取得的成绩

1. 党组织建设不断加强

电力企业高度重视后勤党建工作，建立健全了后勤党组织机构，配备了专兼职党务工作人员。党组织的覆盖面不断扩大，党员队伍不断壮大。

2. 党建活动丰富多彩

积极开展各类党建活动，如主题党日、党员示范岗、志愿服务等，丰富了党员的组织生活，增强了党员的党性意识和责任感。

3. 服务质量不断提升

通过党建工作与后勤服务工作的深度融合，后勤部门的服务意识和服务水平得到了显著提高，为电力生产提供了有力保障。

（二）存在的问题

1. 思想认识不足

部分后勤人员对党建工作的重要性认识不够，存在重业务轻党建的现象。认为党建工作是“软任务”，业务工作才是“硬指标”，对党建工作缺乏积极性和主动性。

2. 工作方式方法单一

党建工作的方式方法较为传统，缺乏创新。主要以集中学习、开会传达等形式为主，缺乏吸引力和实效性。对党员的教育管理不够灵活多样，难以满足党员的实际需求。

3. 党建与业务融合不够

党建工作与后勤业务工作存在“两张皮”现象，未能实现有机融合。党建工作对业务工作的引领作用发挥不充分，业务工作也未能为党建工作提供有力支撑。

4. 党务工作者素质有待提高

部分党务工作者缺乏专业知识和工作经验，业务能力和综合素质有待提高。在开展党建工作时，存在思路不清晰、方法不得当等问题。

四、电力后勤党建工作的创新路径

（一）提高思想认识

加强对党建工作重要性的宣传教育，提高后勤人员对党建工作的认识。通过组织培训、专题讲座等形式，让后勤人员深刻理解党建工作对电力后勤的重要意义，增强做好党建工作的责任感和使命感。

（二）创新工作方式方法

1. 利用新媒体平台

充分利用互联网、微信、微博等新媒体平台，开展党建工作。通过建立党建微信公众号、开设网上党课等形式，拓宽党员学习渠道，提高党建工作的实效性和吸引力。

2. 开展特色党建活动

结合电力后勤工作实际，开展具有特色的党建活动。如组织党员开展技术创新、服务竞赛等活动，激发党员的创新意识和工作热情。

3. 加强互动交流

建立党员互动交流平台，促进党员之间的沟通交流。通过开展党员座谈会、经验分享会等形式，让党员相互学习、共同进步。

（三）促进党建与业务深度融合

1. 目标融合

将党建工作目标与后勤业务工作目标有机结合起来，做到同部署、同落实、同考核。以党建工作促进业务工作，以业务工作检验党建工作成效。

2. 机制融合

建立健全党建工作与业务工作融合的机制，如党建工作联席会议制度、党员领导干部联系业务部门制度等。加强党建工作与业务工作的沟通协调，形成工作合力。

3. 载体融合

以业务工作为载体，开展党建活动。如在重大项目建设、应急抢险等工作中，成立党员突击队，充分发挥党员的先锋模范作用。

（四）加强党务工作者队伍建设

1. 加强培训

定期组织党务工作者培训，提高其业务能力和综合素质。培训内容包括党的理论知识、党建工作方法、业务知识等，通过培训不断提升党务工作者的工作水平。

2. 建立激励机制

建立健全党务工作者激励机制，对工作成绩突出的党务工作者进行表彰奖励。激发党务工作者的工作积极性和创造性，为党建工作的开展提供有力保障。

3. 引进优秀人才

积极引进具有党建工作经验和专业知识的优秀人才，充实党务工作者队伍。优化党务工作者队伍结构，提高队伍整体素质。

五、电力后勤党建工作的实践探索

（一）强化党员教育管理

1. 严格落实“三会一课”制度

定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。加强对党员的政治理论教育，提高党员的政治素质和思想觉悟。

2. 开展主题教育活动

结合党的重大活动和重要节点，开展主题教育活动。如“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，引导党员牢记党的宗旨，增强党性修养。

3. 加强党员日常管理

建立党员信息管理系统，对党员的基本信息、学习情况、参加活动情况等进行动态管理。严格执行党员发展程序，做好党员发展工作。

（二）打造党建品牌

1. 确定党建品牌名称和内涵

结合电力后勤工作特点，确定具有特色的党建品牌名称和内涵。如“电力后勤先锋”“红色后勤保障”等，突出党建工作在后勤服务中的引领作用。

2. 开展品牌创建活动

围绕党建品牌内涵，开展一系列品牌创建活动。如开展党员示范岗、服务标兵评选等活动，树立先进典型，营造良好的党建氛围。

3. 加强品牌宣传推广

通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，加强党建品牌的宣传推广。提高党建品牌的知名度和影响力，为电力后勤党建工作注入新的活力。

（三）推进党风廉政建设

1. 加强廉政教育

组织党员干部学习党风廉政建设的相关法律法规和规章制度，开展廉政警示教育活动。提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

2. 建立健全廉政制度

制定完善后勤部门廉政制度，规范后勤管理行为。如建立物资采购管理制度、工程建设招投标制度等，加强对重点领域和关键环节的监督管理。

3. 强化监督执纪问责

加强对党员干部的监督检查，严肃查处违纪违法行为。对发现的问题及时进行整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

六、结论

电力后勤党建工作是电力企业党建工作的重要组成部分，对于保障电力生产安全、提升后勤服务质量具有重要意义。在新时代背景下，电力后勤党建工作面临着新的机遇和挑战。我们要充分认识到党建工作的重要性，不断创新工作方式方法，促进党建与业务深度融合，加强党务工作者队伍建设，为电力后勤工作提供坚强的政治保证和组织保障。通过强化党员教育管理、打造党建品牌、推进党风廉政建设等实践探索，不断提高电力后勤党建工作水平，为电力企业的持续健康发展做出更大贡献。