新形势下党建工作的创新
摘要
关键词
新形势;机关党组织;创新
正文
党务干部应充分认识中央对新时期机关党建工作的重要定位,准确把握时代内涵,但在当前机关党建工作中还存在着一些不容忽视的问题,如“三会一课”开展不到位,谈心谈话制度落实不到位,党员作用发挥不足,党务工作者业务不熟等现象亟待研究解决。
一、党建工作所面临的形势考验
(一)国内形势的考验。当前,我国经济在经过改革开放近四十年的高速发展后,经济增速出现下滑,进入新常态。另外,在我国社会总体稳定的情况下,还存在着许多危机,改革进入深水区,贫富差距扩大,出生人口减少,阶级流动缓慢等等,如何解决这些问题,稳定社会秩序,巩固党的执政基础,为人民谋幸福,是我们党面临的新考验。
(二)党自身的考验。党在经历了90多年的发展之后,出现了一些新的变化。第一,党员人数已经增加到9000多万人,这就使管理难度加大;第二,党员人数的增多也带来了党员成分的复杂,如今,党员中包括很多工人、农民、企业家和官员等社会各界人士。
二、存在不足及工作思路
1、站位的高度不够,还存在着思想误区。某些党员干部对党建工作有误解,对企业党建的核心任务没有很好地把握,个别党员干部把业务工作放在首位,把党建工作放在后面,口头上重视,行动上轻视。
2、责任落实不到位,压力无法向下走。一些单位对党建工作的责任内容没有详细划分,对谁负责什么、如何负责没有统一规定,致使一些单位党建工作责任内容不明、责任不明确,在具体工作中不上心不负责,导致党建责任落实不力,同时,由于缺乏有效的问责办法,很多工作责任的追究往往敷衍了事,责任形同虚设。
3、创新与融合不足,能力层次不足。一部分党组织书记对部门的实际情况没有切实掌握,不了解工作的重点和重心,不具备一定的创新能力,思想跟不上时代,因而在党建与业务工作创新融合方面,缺乏相应的工作能力水平,形成了工作上的短板,造成党建发展跟不上业务发展的步伐。
4、人员配置不足,时间和精力有限。人员配备的强弱直接影响到党建工作的有效发挥。在一些基层单位,党务工作者的数量有逐年减少的趋势,在编制上出现空缺的党务工作岗位,并且长期无人顶岗,由行政干部或其他岗位干部兼职代行,经常造成党务工作与业务工作的混乱。与此同时,党务干部身兼数职,往往集党组织设置调整、发展党员、党员教育管理、党费收缴等工作于一身,工作繁杂,导致无法集中精力工作。
5、评价和激励不足,党建工作动力不足。党建工作的评价机制不科学、指标简单、不注重效果,只关注完成情况。传统形式如述职考核、数据咨询等比较多,实地考察、民意调查、跟踪了解等非常少,不能充分体现党建的日常工作,也不能正确考虑党建的促进作用。就考核奖励而言,仅限于发放证书等形式,不注重宣传、推广,因而难以发挥应有的正面激励作用。
三、具体措施建议
突出三个融合,注重两个不替代。具体表现在:突出围绕中心、建设队伍、服务群众的导向,突出党建工作与业务工作的深度融合,突出党建与企业日常工作相结合的举措,企业党委不应替代支部工作,业务工作不应替代党建工作。
措施建议:以推动党建与企业日常工作相结合为抓手,注重“五型”之间的交叉、融合和促进,着力提高党建的组织力、凝聚力和战斗力,强化党建的有效供给和有力支撑。
(一)建设“学习型”党建。以专题学习教育为抓手,促进党建学习与业务学习同步化、互促化,使理论武装不断深入;创建学习组织,以“学习强国”为平台,成立支部学习小组,开展日常教育;每月集中政治理论学习,重点关注政策解读,将政治理论学习与业务学习深度融合;以中心组成果为载体,每季度围绕热点问题开展学习交流活动,积极营造学习氛围,推动学习型支部建设。
(二)建设“创新型”党建。紧密结合部门业务特点,集中力量解决业务领域中的重难点问题,发挥党支部战斗堡垒作用,攻克难关。制定创新攻坚计划。围绕中心工作,自主确定内容、开展过程、预期效果,注重实际问题的解决,把措施、效果具体化,落实到机关党建考核中。
(三)建设“服务型”党建。围绕对公司大局服务,对基层部门服务,不断提高服务质量。以发展规划为中心。各有关业务部门要以落实发展规划为抓手,对照分解的主要目标任务、时间节点和责任分工,把实施质量作为党支部工作质量检查的重要内容。完善工作流程;优化支部的工作流程,明确优化的时限,过程和效果的评估,进一步提高工作效能。
(四)建设“廉洁型”党建。坚持党风廉政建设和反腐败斗争“常抓不懈”,形成风清气正的政治生态。在重要节假日前,持续开展签署廉洁承诺书,晒朋友圈活动,倡导廉洁过节。党支部要经常开展廉政谈话,对资源集中、风险大的关键岗位加强日常提醒,增强党员廉洁自律意识。
(五)建设“和谐型”党建。结合其他“四型”建设,贴近党员需要、体现灵活生动的原则,开展特色化主题党日活动。展开一场谈心谈话。支部内要重视书记与党员、党员与党员之间的谈心谈话,每周至少开展一次,不限时长,不限内容,不限方式,建立起一支有温度、有力度、有高度的坚强队伍。把参加志愿献血等社会公益活动作为抓手,党员带头,对内示范带动,对外树立企业形象。
四、结语
综上,党组织既是党的方针政策在社会上得到贯彻执行的保证,又是党直接联系群众的桥梁。当前,国际形势变幻莫测,国内矛盾错综复杂,一些党员思想观念和工作方法陈旧,党员队伍结构有问题等问题,对此,笔者认为,应从学习社会主义思想的理念、在工作中认真听取意见、加强落实群众路线等三个方面着手,实现党组织工作的创新。
【参考文献】
[1]聂宏凯.新形势下机关单位党建工作的分析[J].祖国,2017(15):148-149.
[2]葛九红.论新形势下机关党建工作的创新[J].改革与开放,2019,(18):54-56.
[3]曾艳琴.新形势下创新机关党建工作探析[J].中共山西省直机关党校学报,2017(04):96-100.
...