引言

国有企业作为国民经济发展的支柱，在新时代深化改革的关键时期，必须紧随时代发展趋势，大胆创新、敢于突破，实现企业高质量发展。为了实现这一目标，就要发挥党建工作在推动国有企业改革中的引领作用，充分发挥国有企业党委在企业高质量发展中总揽全局的作用，将党建工作深入国有企业发展的各个环节，深入推进国有企业党建工作和经营管理融合，将党建优势转化为发展优势，将党建资源转变为发展资源，实现国有企业高质量发展的目标任务。

1党建对于国有企业高质量发展的重要价值

1.1有利于国有企业深化转型

在市场经济制度不断发展完善的情况下，国有企业作为其中的重要组成部分，也面临着时代快速发展带来的考验，实现深化转型是国有企业改革发展的必由之路。国有企业是在国家领导下的重要经济体，党建工作为国有企业深化转型提供了坚实的制度保障，指明了转型的方向，使国有企业更有信心实现深化转型。

1.2有利于国有企业完善制度建设

国有企业的高质量发展要有稳定且完善的制度作为保障，这样国有企业各方面工作的开展才有更明确的方向。党建工作是促进国有企业制度建设和完善的“催化剂”，党的理论优势和制度优势能为国有企业发展提供完善的制度保障。

1.3有利于国有企业打破发展瓶颈

随着时代的发展变化，国企发展遇到了一些问题，通过加强国有企业党建工作，可以使企业发展明确坚定的路线。同时，党建工作也能为企业发展的具体环节提供有价值的建议，打破企业发展瓶颈，从而实现高质量发展。

2党建推动国有企业高质量发展的路径

2.1强化政治意识，创新学习教育方式

在党的十九大明确指出要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，为国有企业开展党建工作提供了明确的方向和思路。在国企构建党建工作质量体系的过程中，需要不断强化政治意识，针对思想政治教育学习方式进行创新并完善，提高企业所有人员对于党建工作的重视度，明确构建党建工作质量体系的必要性和重要性。同时，思想建设是党的基础性建设，要通过多样化的学习方式，及时了解党和国家的政策及方针，做好思想建设工作，从而提高国企员工的思想政治意识。另外，在国企构建党建工作质量体系的过程中，需要坚定理想信念，抓实党内主题教育，积极开展“两学一做”，切实做好各项教育培训工作，从根本上增强“四个意识”，充分提升国企党员干部的综合素质。在信息化技术发展与创新的基础上，国有企业可以将信息化技术和手段融入到学习教育工作中，转变学习理念，采用多元化和现代化的教育形式，例如通过微信公众号、微博等形式，将党建工作相关资讯进行更新并传播，帮助企业员工及时了解到党建工作实况，并加强对党和国家相关政策的了解，在国有企业内部形成稳定健康的党建工作氛围。

2.2落实政治责任，建立科学完善的责任体系

在构建党建工作质量体系的过程中，国企需要将政治责任进行明确并落实，以科学化、标准化的责任体系为基础，从而加强党的建设力度。首先，需要以党建责任制度为基础，不断完善和优化责任体系内容，将责任进行层层落实，将工作进行层层推进，强化监督和管理力度，把握党建工作中的各项细节。同时，要充分发挥出工作责任体系的关键作用，可以制定出符合国企发展所需的制度以及工作手册等，例如《党建专项考核办法》《党建工作责任手册》等，将党建落实、监督和检查工作时进行，提高党建工作的常态化和科学化水平。其次，国企需要就党建工作开展状况，建立并完善考核问责制度，为党建工作落地提供专业保障。在此过程中，需要将从严治党等理念融入到各项工作中，遵循“公开、公平”的重要原则，明确党建工作考核中的各项指标，把握考核工作中的点，从源头上避免徇私舞弊等情况，真正做到有责必问、问责必严，并对党员干部的工作行为、生活行为等进行约束和规范，加大企业廉政建设，提高党员干部的政治素养。再其次，对于国企而言，需要将党建工作融入到企业管理的各个环节中，并将党建工作与企业业务进行有机结合，发挥出党建工作的引领作用，确保国有企业各项业务、活动等的合规性和有效性，进一步增强国有企业的综合实力，为实现国有企业高质量、高标准发展提供关键的政治基础。

2.3明确政治担当，推行标准化作机制

通常来说，党建工作内容较多，且涉及范围较为广泛，要求国有企业全面抓好落实工作，进一步明确政治担当，构建标准化的工作机制，推动党建工作质量体系的建设和完善。首先，在国有企业中，需要积极召开党建工作例会，并将对以往党建工作进行总结和分析，并通过召开党支部书记工作例会对党建工作进行监督和指导，明确党建工作中的重点，并对问题和不足进行及时改正，提高企业党建工作的全面性和科学性。其次，国有企业需要夯实党建基础，做好创新与发展工作，不断提高国企党建工作质量。在此过程中，需要加强对政治建设的关注与重视，全面把握党建工作开展的正确方向。同时，在国企中，需要不断提升的组织力，强化基层建设力度。在开展工作的过程中，需要将提升党建工作质量作为核心基础，完善国有企业组织架构，并对国有企业现有资源进行优化，提高党建工作的覆盖性。再其次，在国有企业构建党建工作质量体系的过程中，需要做好创新与实践工作，夯实群众基础，进一步增强国有企业的服务力。需要将服务群众作为落实和推进党建工作的关键核心，并始终坚持群众路线，不断提升国有企业党员干部的执行力、企业员工的战斗力和凝聚力、国有企业的发展力，将创新实践活动全面融入到企业发展的各个环节中，提高国有企业员工参与党建工作的积极性和主动性，为提升党建工作质量提供关键的群众基础。

结束语

对于国有企业而言，需要加强对党建工作的重视度，切实做好党的建设工作，充分发挥出党建工作的关键作用，从而提高国有企业的综合实力和核心竞争力。同时，在国有企业构建党建工作质量体系的过程中，需要始终坚持党的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握好党建工作中的重点环节和薄弱环节，采取合理有效的措施和手段，优化和完善企业党建工作相关制度，不断提升国有企业的凝聚力和团结力，为推动国有企业的高质量展提供重要的政治基础。

参考文献

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