在目前社会发展的过程中，注重公立医院思想政治工作进展对领导、医生等群体而言是至关重要的，作为提供现阶段良好、稳定医疗服务、确保群众健康的医疗机构，公立医院人员责任有着明显的变化，不但要重视技术、医疗质量，而且还要关注人员在医院工作时的思想政治教育。为达到上述提出的工作目标，公立医院相关领导、医生等群体要及时探究、考虑符合实际情况的思想政治工作方法、模式等，以此使得人员得到正确的思想政治观念，并间接创新传统时期进行思想政治工作时的环境。

一、现阶段公立医院开展展开思想政治工作存在的问题

（一）认识模糊

随着公立医院不断发展，有些人员觉得思想政治工作仅只是作为思想政治部门的任务。所以在思想政治工作中，其一出现了思想政治工作要为医院其他方面工作让路的现象；其二有的人员将公立医院思想政治工作与目前医疗业务、活动相互剥离，一定程度降低了减少思想政治工作在新时期公立医院中的地位、影响；其三个别医院将医疗业务任务情况作为现阶段考核、检验医院水平最为重要的目标，而过分忽视思想政治工作对新时期管理公立医院的促进作用；上述列举的问题无一不限制思想政治工作展开的过程的顺利开展。因此，公立医院需要转变传统时期坚持沿用的思想政治工作理念，主要为了加强医院人员对新时期思想政治工作地位、作用等方面的认识。

（二）思想政治素养需要加强

在医院发展过程中，领导们往往关注经济效益，而忽视人员在思想政治工作的进展，同时在经济速度直线上升的背景下，有些人员在思想政治工作中缺乏相应的主体意识。为化解上述矛盾，公立医院领导要及时扭转人员在开展思想政治工作时不良、负面的思想观念，以至于强化人员在公立医院环境的思想政治素养。

二、公立医院发生思想政治工作问题的原因

（一）发展不全面

在新时期经济的影响下，公立医院思想政治工作的内容有如下几点分析：第一在进行思想政治工作的指导思想方面。在开展新时期思想政治工作时，公立医院要向身处医院环境的人员引入一些正面的思想观念，提高医务人员在新时期公立医院发展的思想政治素养；第二进行思想政治工作的管理方面。也就是将病人、患者作为目前推动医院工作的重心，有利于切实改变人员在医疗工作的质量、效率，且凸显服务为宗旨的价值观念；第三，进行思想工作的人员利益需求。主要指的是按人员劳动成果展开分配，只有做到刚刚提到的要求，才能真正解决人员在新时期医院工作的思想问题及困难。借助这一模式，能够让公立医院人员的凝聚力变得更加明显，有助于构建一种新的思想政治工作环境，并使得人员感知到思想政治工作的最终意义、内涵。

（二）思想政治工作目标

在公立医院思想政治工作中，就新时期思想政治工作发展而言，需要运用高效化的方法进一步贴合新时期的思想政治工作目标，如：培养品德优秀的人才队伍、发扬全心全意为病人及患者服务的医院文化，都能确保人员在思想政治教育的学习进展。所以在接下来的思想政治工作中，公立医院要选择新时期的思想政治工作模式，以至于突破传统时期开展展开思想政治工作过程出现的弊端。

三、如何加强现阶段公立医院思想政治工作思路及有关策略

（一）推行主题化的思想政治教育活动

在新时期公立医院思想政治工作中，推行主题化的思想政治教育活动是目前公立医院进行思想政治工作的关键举措。这样的活动模式能够利用专题会、座谈会等形式进一步强化人员在思想政治方面的水平。因此在开展展开思想政治工作时，相关领导需要组织人员参与思想政治教育活动，主要为了调动人员在公立医院工作过程的自主性、积极性，长时间下来有利于形成新的思想政治工作环境。

例如：宣传新时期正面的指导思想、社会主义核心价值观等内容，目的在于培养人员在公立医院环境正确的三观意识，且重新明确人员学习思想政治内容的方向，在人员有着相应的思想政治经验后，与此同时使用信息化背景下的模拟手段向人员展示一个生动、真实的思想政治案例，以便使得人员在未来事业中更快践行社会主义核心价值观，并间接为群众提供高质量的医疗服务。

（二）落实思想政治人员责任

1.健全思想政治工作队伍

在公立医院思想政治工作中，还远远离不开工作队伍的帮助，为此，医院需要利用时间、空间进一步健全新时期的思想政治工作队伍，目的在于加强医院内部的思想政治引领及管理。就是使用思想政治工作队伍学习、活动等方式深入激起人员在思想政治方面的主人翁意识，并间接培养人员的思想政治素养。例如：在思想政治教育中，其工作队伍运用新时期的思想政治内容来提升人员的思想政治水平。相比较传统时期仅利用单一、片面知识的方法来说，上述提到的方法反而能够维护人员在思想政治学习过程的进展。从而真正带领人员理解思想政治素养对自身未来展开工作的重要性。

2.选择高水平、优秀的思想政治工作人员

在健全思想政治工作队伍的基础上需要公立医院领导进一步选择一些高水平、优秀的思想政治工作人员，这是加强公立医院思想政治工作质量最为重要的策略之一。例如：使用评选、培训等方式增强思想政治工作人员的领导水平、能力。开展这一活动的重点在于培养一批具备责任意识、高效管理能力的思想政治工作人员，以此推动新时期思想政治工作的进行，与此同时，公立医院思想政治工作要与医务工作相结合起来，主要希望思想政治工作人员在实际工作中不断强化自身的思想政治素养，并且发挥思想政治工作人员的引领、模范作用。

3.重视思想政治工作队伍的监察体系建设

为确保新时期思想政治工作队伍的成立，需要按照思想政治工作队伍实际情况进行相应的监察体系建设。落实这一要求的最终目的在于加强对思想政治工作队伍的监督、管理，且改变思想政治工作队伍中人员的不良作风及行为习惯。使用提到的建设模式，能够保障医院内部人员的风清气正，还能够彻底维护人员的正面形象、利益，有利于为医院营造一个正确、良好的医患氛围。例如：思想政治工作队伍的领导人员人经常利用培训、参与活动等方式来引导人员对现阶段监察体系建设的认识，以便于察觉到人员在公立医院工作过程的负面情况及违法行为，同时，思想政治工作队伍要深入践行监察体系考核的相关要求，才会使得思想政治工作人员清楚自身在开展展开思想政治工作时存在的矛盾、问题，并真正促使新时期思想政治工作监察效果的提升。

（三）完善制度

1.规范公立医院内部的管理制度

严格保证公立医院内部的管理制度是目前改善思想政治工作不足之处的有效策略。若想真正合理、科学地规范公立医院内部管理制度，就需要涉及医疗流程、服务质量等几个方面，上述模式能够提高公立医院内部的管理质量，与此同时，使用医疗流程标准等方式会让人员在正确操作的过程中确保医疗服务的安全性、高效性，还会使得人员得到不一样的工作经验。除此之外，还需要客观地分配资源，借助符合人员情况的激励机制方式进一步规范医院内部管理制度，有利于调动人员今后医院工作时的低效状态。

2.推进信息化建设模式

在医院思想政治工作中，领导、医生等群体要建设、完善新时期公立医院的信息系统，主要使用电子化管理、数字化管理等方法切实增强公立医院管理的便捷性。例如：人员借助信息化系统实时获取、共享相关患者的信息，目的在于提升医疗决策的正确性、效率，同时有效地信息化建设，还可以改善传统阶段公立医院内部的协同工作，也就是进一步确保科室、部门之间的沟通、合作进展。另外，新时期推出的移动医疗APP等创新、高效化技术的应用，会真正方便患者、人员的信息交流及服务情况，提高人员在医院工作的自信心、效果。

（四）促成社会、医院的合作发展

1.增进医生与患者之间的密切关系

在公立医院思想政治工作中，增进医生与患者之间的密切关系是进行新时期思想政治工作的重要任务之一，主要指的是相关领导带领人员利用培训等方式提升自身的沟通能力、情绪管理能力。但单单运用上述模式还不足以确保医生与患者之间密切关系的形成。为此，公立医院需要健全、完善新时期医生、患者的协商机制，就是为患者提供充裕的解释时间以及合理化的选择权利，有利于尽快满足患者看病的整体需求，同时，需要针对患者实际情况建立疾病预防等机制，才会构建和谐、稳定的医患关系。通过这样的工作方式，不但增加患者对人员的信任感，而且还减少传统时期经常发生医患纠纷等现象，有助于真正强化公立医院的社会声誉、医疗质量，并进一步和新时期思想政治工作目标相呼应。

2.组织志愿者团队参与社区健康服务活动

在新时期公立医院思想政治工作中，医院要经常组织志愿者团队参与社区健康服务活动。通过这样的活动方式，可以凸显人员在社区健康服务活动中的专业素养及基础知识储备进展，有利于为社区周围居民提供健康咨询等优质服务，有如下分析：其一，在社区健康服务活动中，志愿者能够走进居民平时生活的环境，同时利用面对面交流熟知目前居民的健康需求，并按照针对性等方法为居民提出健康指导、预防措施；其二，在社会健康服务活动中，志愿者能够看到居民在生活中的一些习惯，如：正确的生活习惯、不正确的生活习惯等。那么在面对居民不正确的生活习惯时，志愿者需要积极利用自身的专业知识及能力来改正居民在生活实际环境的不良习惯，以此增强志愿者在此次社区健康服务活动的责任感、奉献精神等优秀品质，并使得居民得到正确的健康意识。

四、结语

综上所述。在经济不断发展的背景下，已经重新确立人员在公立医院思想政治工作的方向，新时期公立医院进行思想政治工作的原因在于确保其中的医疗质量以及人员在公立医院工作过程的思想政治水平。只有实现刚刚提到的要求，才会为现阶段群众提供更好的医疗服务。就实际情况来看，公立医院思想政治工作的效果并不理想，出现如下现象：人员思想政治水平较低、人员对思想政治工作认识不到位等。为此，公立医院需要改变传统时期开展展开思想政治工作的方法、理念等，目的在于寻找符合公立医院人员情况的思想政治工作模式。文章就加强公立医院思想政治工作思路和对策提出观点。在新时期公立医院发展中，加强人员思想政治工作思路、意识是确保医疗服务质量、效益及保障群众生活健康的必然要求。借助这样的工作方向，不仅会完善传统阶段进行思想政治工作时的相关步骤，而且还会向人员传授正面的思想政治知识。因此，公立医院要以符合实际情况的方法进一步开展展开思想政治工作，主要目的在于化解人员“传统时期接收不到思想政治知识、未能拥有思想政治素养”等矛盾。

参考文献：

[1]吴志军. 医院思想政治工作与廉政文化建设协同推进[J]. 现代企业文化,2022(19):82-84.

[2]李良杰. 基于新媒体的医院思想政治工作[J]. 现代企业文化,2022(21):67-69.

[3]李路漫. 新形势下如何加强医院思想政治工作[J]. 现代企业,2023(02):145-147.

[4]刘素凤. 加强医院思想政治工作拓宽医院管理思路[J]. 现代企业文化,2022(22):80-82.

[5]漆文杰. 如何增强医院思想政治工作的有效性[J]. 现代企业文化,2022(28):68-70.

[6]岳金凤. 创新开展医院思想政治工作的思考[J]. 奋斗,2023(05):61-62.

[7]王洪胜. 急救一线的思想政治工作感悟[J]. 办公室业务,2023(14):86-87+90.

[8]韩滢滢. 卫生行业思想政治工作的价值与实践[J]. 办公室业务,2021(23):42-44.

[9]吴万明. 如何成为一名合格的思想政治工作者[J]. 公关世界,2022(01):122-124.

[10]李剑. 以人为本理念下医院思想政治工作的探讨[J]. 名医,2022(03):183-185.

[11]蒋丽. 加强公立医院思想政治工作的思路与对策[J]. 办公室业务,2023(04):27-28+83.

[12]于志海. 加强新时代公立医院思想政治工作的路径探析[J]. 内蒙古宣传思想文化工作,2022(04):46-47.